Szkodliwe czynniki biologiczne w pracy elektryka. Ocena ryzyka zawodowego

Pracodawca powinien w związku z zagrożeniem szkodliwym czynnikiem uwzględniać w szczególności:

1) klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych;

2) rodzaj oraz, stopień i czas trwania narażeń na działanie szkodliwych czynników biologicznych

3) informację w tym temacie dotyczącą:

a) potencjalnych działań alergizujących, lub też toksycznych szkodliwych czynników biologicznych,

b) chorób, które mogą wystąpić w następstwach wykonywanej pracy,

c) stwierdzonych chorób, które mają bezpośredni związek z wykonywaną pracą;

4)  wskazówek organu inspekcji sanitarnej, czy też Państwowej Inspekcji Pracy

Warto nadmienić i pracodawca względem swoich pracowników w tym elektryków powinien  przeprowadzać ocenę ryzyk i ta ocena ryzyk powinna być aktualizowana zwłaszcza w zakresie  odnoszącym się do zmian mających znaczenie szczególnie dla zdrowia pracowników w miejscu pracy.

Stosowanie przez pracowników w tym elektryków środków zapobiegawczych nie zwalnia pracodawcy z obowiązków:

1) wyeliminowania szkodliwych czynników biologicznych,  przy założeniu , że rodzaj prowadzonej przez pracodawcę działalności na to pozwala i zastąpienie szkodliwych czynników innymi czynnikami biologicznymi, które zgodnie z warunkami ich użytkowania nie jest niebezpieczny lub też ich niebezpieczne użytkowanie jest znikome dla zdrowia pracownika (elektryka);

2) prowadzić rejestr prac narażających elektryków na działania szkodliwych czynników biologicznych w formie elektronicznej lub też na podstawie księgi rejestrowej, uwzględniając w szczególności informacje które dotyczą:

a) liczb pracowników( elektryków) wykonujących te prace,

b) wykazów czynności, przy których pracownik jest lub też może być narażony na działania szkodliwego czynnika biologicznego,

c) imienia i nazwiska, oraz stanowiska pracy, czy też telefon kontaktowy pracodawcy lub osób przez niego upoważnionych do nadzoru

3) ograniczeń względem ilości pracowników ( elektryków)  narażonych lub też potencjalnie narażonych na działania szkodliwych czynników biologicznych;

4) takiego procesu pracy, który pozwala na unikanie lub zminimalizowanie szkodliwych czynników biologicznych

5) zapewnienia pracownikowi ( elektrykowi) środków ochrony lub też w przypadku gdy przy wykonywaniu swojej pracy nie może uniknąć narażenia, również środków ochrony indywidualnej, które są odpowiednie do rodzajów i poziomów narażeń.

6) zapewnianie pracownikowi ( elektrykowi)środka hermetycznego w celu zapobiegania i redukcji przypadkowych przeniesień lub uwolnień szkodliwych czynników biologicznych;

Pytanie

Czy pracodawca zatrudniający elektryków i wysyłających ich do pomieszczeń szczególnie niebezpiecznych powinien pomieszczenia te dodatkowo oznakować , jak również sporządzić plan postępowania na wypadek awarii z udziałem czynnika szkodliwego dla zdrowia tegoż pracownika?

Odpowiedz

Tak. Zgodnie z § 7 rozporządzenia pracodawca powinien zastosować znaki ostrzegające wynikające z rozporządzenia przed zagrożeniami biologicznymi, oraz zastosować wszelkie inne niezbędne znaki ostrzegawcze, na które elektryk, lub też inny pracownik powinni zwrócić szczególną uwagę. Pracodawca powinien również sporządzić plan postępowania na wypadek awarii przy udziale szkodliwych czynników biologicznych zakwalifikowanego do grupy 3 lub 4 zagrożenia, które wynikają z rozporządzenia. Pracodawca zatrudniający elektryka powinien również przeprowadzać badania na obecność szkodliwych czynników biologicznych, gdzie występuje taka konieczność.

Zgodnie z § 7rozporządzenia pracodawca powinien:

1)  zapewnić warunki bezpiecznego zbierania i przechowywania, oraz usuwania wszelkich odpadów przy zastosowaniu bezpiecznego i oznakowanego pojemnika

2) stosować procedurę bezpiecznego postępowania ze czynnikiem  biologicznym szkodliwym;

3) zapewniania pracownikom systematycznego szkolenia;

4) informować pracownika ( elektryka) o niezbędnych badaniach lekarskich, z których każdy pracownik powinien skorzystać po ustaniu narażenia;

5) prowadzić rejestr pracowników, którzy są narażeni na działanie szkodliwego czynnika biologicznego, w formie elektronicznej lub w formie księgi rejestrowej, uwzględniając informacje które dotyczą:

a)  wykonywanej pracy,

b) stopnia zagrożenia w wyniku działania czynnika biologicznego,

c) wszelkich awarii i wypadków przy pracy, które są związane z narażeniem elektryka na działanie szkodliwego czynnika biologicznego,

Pracodawca zobowiązany jest do poinformowania inspektora sanitarnego o  użyciu szkodliwych czynników biologicznych w celach naukowo-badawczych, czy też diagnostycznych lub przemysłowych. Pracodawca powinien przekazać właściwemu inspektorowi sanitarnemu informację:

1) co najmniej trzydzieści dni przed dniem użycia szkodliwego czynnika biologicznego

2) za każdym razem kiedy zachodzi istotna zmiana mające znaczenie dla bezpieczeństwa i zdrowia elektryków i innych pracowników w miejscu pracy;

3) w ciągu trzydziestu dni po zakończeniu działalności

4) niezwłocznie, w przypadkach awarii lub wypadków, które mogą spowodować uwolnienie szkodliwych czynników biologicznych

Pytanie

Co powinna zawierać informacja skierowana przez pracodawcę na inspektora sanitarnego, dotycząca wypadku z użyciem środka szkodliwego , której uległ elektryk lub też inny pracownik?

Odpowiedz

Zgodnie z § 8 ust. 2 rozporządzenia , Informacja, taka uwzględniać powinna w szczególności:

1) nazwę i adres przedsiębiorstwa

2) stanowisko pracy osoby która została poddana szkodliwemu czynnikowi

3) imię i nazwisko, oraz stanowisko służbowe , oraz numer telefonu osoby odpowiedzialnej u pracodawcy zatrudniającego elektryka lub też innego pracownika za bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę zdrowia pracowników;

4) podanie nazwy szkodliwego czynnika biologicznego i grup zagrożeń,

5) podanych środków zapobiegawczych;

6) liczby narażonych pracowników.

W ramach ochrony pracownika ( elektryka) przed zagrożeniem spowodowanym szkodliwym czynnikiem biologicznym pracodawca jest zobowiązany do:

1) zapewnienia pracownikowi ( elektrykowi) bezpiecznych warunków spożywania posiłków i napojów w wydzielonych pomieszczeniach;

2) wyposażenia pracownika( elektryka) w środki ochrony indywidualnej i przechowywanie ich w  oznakowanym miejscu;

3) zapewnienia właściwych pomieszczeń, czy też urządzeń higieniczno-sanitarnych, a także środków higieny osobistej w tym środków do odkażania skóry lub błon śluzowych;

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki(t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 81, poz. 716 ze zm.)