Umowa o pracę na okres próbny. Wzór

Umowa na okres próbny umożliwia szybkie rozwiązanie z pracownikiem stosunku prawnego, jeżeli zatrudnienie pracownika na stanowisku elektryka wypadnie niepomyślnie. Okres próbny nie powinien przekraczać trzech miesięcy zgodnie z art. 25 § 2 kodeksu pracy.

Zgodnie z art. 25 § 2 kodeksu pracy umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający:

1) jednego miesiąca, w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż sześć miesięcy;

2) dwóch miesięcy – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej sześć miesięcy i krótszy niż dwanaście miesięcy.

Zgodnie z art. 25 § 2 ³ kodeksu pracy strony mogą jednokrotnie wydłużyć w umowie o pracę na okres próbny okresy, o których mowa w art. 25 § 22 kodeksu pracy , nie więcej jednak niż o jeden miesiąc, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy.

Zgodnie z art. 25 § 3 kodeksu pracy, ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy.